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关于开展劳动保障书面审查工作的通知
来源:枣庄市人力资源和社会保障网    作者:劳动保障监察大队    发布时间:2019-04-30    点击数:754

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关于开展劳动保障书面审查工作的通知

 

各区(市)人力资源社会保障局、枣庄高新区政工部、市劳动保障监察支队、各类用人单位:

根据国务院《劳动保障监察条例》、《山东省劳动和社会保障监察条例》等法规规定,决定自2019年5月5日至6月9日在全市范围内开展劳动保障书面审查工作。现将有关事项通知如下:

一、审查范围和内容

(一)范围:我市行政区域内各类用人单位(参加省人力资源社会保障厅审查的用人单位除外)。

(二)内容:全面审查用人单位2018年度执行劳动保障法律法规和规章的情况。主要内容包括:制定内部劳动保障规章制度的情况;与劳动者订立劳动合同的情况;遵守禁止使用童工规定的情况;遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;遵守工作时间和休息休假规定的情况;支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;招用农民工和支付农民工工资的情况;参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况等。

二、审查步骤

(一)自查自纠。用人单位接到通知后,通过我局门户网站(http://www.zzhrss.gov.cn//)首页“枣庄市市直用人单位劳动保障书面审查”快捷入口或“通知公告”-“枣庄市市直用人单位劳动保障书面审查通知”,浏览下载相关资料,按照审查内容逐项对照检查,发现问题及时纠正,并形成自查自纠报告。市内有分支机构或下属单位的,主管单位要加强对所属机构单位的指导、监督,全面组织开展自查自纠。

    (二)网上申报。5月5日至6月9日,市直用人单位登录劳动关系管理信息系统,据实录入书面审查各项信息数据,扫描上传加盖单位公章的自查自纠报告、承诺书等材料,确定无误后提交申报。对于不能正常登陆申报系统的用人单位,可携带相关材料到枣庄市劳动保障监察支队进行现场审查。现场审查地点:市劳动保障监察支队(光明大道1147号市交通局综合服务大楼219室),联系电话:0632-3331068、0632-3330539,技术咨询:0632-3330268(山大地纬公司)。

    各区(市)负责本级用人单位的劳动保障书面审查,审查方式根据各区(市)具体情况自行决定。

(三)网上审查。劳动保障监察机构对用人单位网上填报的信息数据进行审查,未发现违反劳动保障法律法规或规章情形的,予以通过;认为存在劳动保障违法违规行为需要调查处理的,依法立案查处。用人单位可根据审查进度登录系统查看审查结果,并按照审查意见及时补充完善资料重新提交申报。

三、几点要求

(一)各区(市)人力资源社会保障局要高度重视,充分认识这次劳动保障书面审查的重要意义,按照市局的统一部署,同步开展。审查过程中,要将各用人单位信息及时录入劳动保障监察管理信息系统,不断充实用人单位基础信息库。对检查中发现的劳动保障违法行为,要严格依法处理。对于书面审查不合格的用人单位,列为2019年劳动执法重点监察单位。

(二)认真开展劳动保障守法诚信等级评价。书面审查结束后,要按照《关于印发枣庄市企业劳动保障守法诚信等级评价实施细则的通知(枣人社发〔2017〕32号)》要求,认真开展企业劳动保障守法诚信等级评价工作。要将本次书面审查结果作为重要依据,结合日常巡视检查、举报投诉查处以及专项检查等情况开展等级评价。评价结果记入企业劳动保障诚信档案,依据有关规定,在评先树优审核时予以运用。

(三)各用人单位要严格按照要求参审。对拒不参加书面审查,不按要求报送材料,隐瞒事实真相,出具伪证或者隐匿、毁灭证据的,依据《劳动保障监察条例》规定,由人力资源社会保障行政部门视情节依法处理处罚,情节严重的,依法向社会公布。

    (四)市劳动保障监察支队、各区(市)劳动保障监察机构对本次劳动保障书面审查情况进行认真总结,于6月10日前将书面审查工作总结报市劳动关系与劳动监察仲裁科,总结主要包括年审用人单位数、发现的问题及处理情况等。要扎实开展劳动保障书面审查工作,确保书面审查工作不流于形式,有效维护劳动者的合法权益。

联系人:杨尚珍

联系电话:3321788

    电子邮箱:zzrsjldgxk@zz.shandong.cn

                      

 

枣庄市人力资源和社会保障局

                              2019年4月30日


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